为扎实推进毕业生就业工作，5月14日，我校在综合楼901会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。校长夏锦红、副校长原淑慧出席会议，招生就业处、各二级学院负责人及就业工作相关人员参加会议。会议由招生就业处处长李树红主持。
夏锦红指出，就业工作是职业院校办学的生命线，必须坚持就业导向，深化产教融合。她重点部署了四项工作：一是完善就业工作机制，构建“校院两级、全员参与“的工作格局，形成齐抓共管的工作合力；二是拓展优质就业资源，重点对接行业龙头企业、专精特新“小巨人”企业及战略性新兴产业重点企业，建立长期稳定的校企合作关系；三是推进专业转型升级，围绕区域重点产业调整专业结构，打造“产业需求-专业设置-课程开发”的联动机制；四是强化就业导向改革，将就业质量纳入专业评估核心指标，推动教师深入企业实践，提升人才培养适应性。她提到，我们要聚焦培养‘用得上、留得住、发展好’的高素质技术技能人才，强化实践能力培养，确保学生具备扎实的专业技能，成为企业高度认可的优秀人才。
原淑慧强调，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，是学校办学水平的重要体现。她结合当前就业形势和我校实际，提出四点具体要求：一是完善监测机制。建立健全“学校-学院-专业”三级就业跟踪体系，重点关注各专业实习就业转化率，对就业率偏低的专业实施“一专业一策”精准帮扶；二是精准开发岗位。结合我校专业实际及区域产业发展需求，有针对性地拓展就业渠道，提高岗位匹配度；三是加强部门协同。推动招生、培养、就业联动，根据市场需求动态调整专业设置和课程内容；四是夯实数据基础。建立规范的就业工作台账，确保数据真实准确，为科学决策提供依据。
李树红通报了2025届毕业生就业工作进展情况，并对《新乡职业技术学院2025届毕业生就业工作方案》进行了详细解读。围绕“稳就业、提质量、强服务”三大目标，从岗位拓展、就业指导、困难帮扶等方面部署了下一阶段重点工作。
此次会议明确了2025届毕业生就业工作的目标任务和实施路径。下一步，学校将坚持就业优先战略，以更实的举措、更优的服务促进毕业生高质量充分就业，为服务区域经济社会发展提供有力的人才支撑。
