为精准把握建筑行业转型升级下的用人需求脉搏，深化校企合作内涵，拓宽毕业生高质量就业通道，6月6日，建筑学院院长郑学工率队，蔡韩英副院长及四位教研室负责人随同，赴河南省凯达建筑有限公司开展专题调研。此次调研的核心目标聚焦于人才培养方案的修订与完善，旨在通过与行业当地企业的深度对话，使学院育人体系更紧密对接市场前沿，为毕业生就业和行业发展注入强劲动能。
座谈伊始，郑学工院长开义：“在当前建筑业深刻变革的背景下，学院人才培养必须紧跟产业步伐。此行目的，就是向凯达这样的标杆企业取经，精准掌握市场对人才能力结构的最新要求，以此作为我们修订和完善人才培养方案的核心依据，确保学生所学即所用，实现毕业与就业的无缝衔接，真正成为支撑行业创新发展的生力军。”
凯达建筑有限公司副总经理郭占刚对郑学工院长一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的战略发展规划及当前重点工程项目情况。结合企业实际需求与学生长远发展，郭占刚总经理提出了极具价值的建议：一是筑牢专业根基：扎实的理论知识与专业技能是建筑人才的立身之本；二是强化软实力：需着重培养学生的沟通协调能力与情商，这是职场成功的关键；三是拓展前沿视野：应引导学生关注并学习新能源应用、光伏建筑一体化（BIPV）、智慧热力等交叉领域知识，培养复合型能力；四是锤炼核心素养：加强抗压能力、自主学习能力和终身学习习惯的培育，以应对行业的快速变化与挑战。这些来自市场最前沿的“声音”，为学院正在进行的人才培养方案修订工作提供了精准的坐标和宝贵的输入。
基于对行业趋势和人才需求的深入交流与共识，郑学工院长与郭占刚总经理就下一步深化校企合作达成重要意向。建筑学院将持续加大合作力度，积极探索通过共同开发实战化课程、推行企业导师制、共建技术研发与实训平台等多种形式，深度整合学术资源与企业实践优势，构建起一个动态响应行业需求、高效赋能人才培养与输送的创新合作机制。
此次凯达之行，是建筑学院主动对接产业、推动人才培养供给侧改革的关键一步。学院将以此次调研获取的企业真知灼见为核心参照，加快推进人才培养方案的修订与迭代升级，着力构建更具开放性、融合性和前瞻性的育人生态。未来，学院将持续深化此类精准对接活动，不断巩固和拓展校企合作网络，共同为毕业生高质量就业、企业高效选才用才以及区域建筑行业的创新发展贡献更大力量。
