近日，新乡职业技术学院交通学院党总支双喜临门：成功入选河南省第三批“全省高校党建工作标杆院系”培育创建单位，其“党建引领、红擎助航：打造高职院校‘一站式’学生社区协同育人治理新模式”项目获批2025年河南省高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。两项省级荣誉的落地，标志着学院深耕党建引领育人、创新社区治理模式取得显著成效，更为高职院校破解“党建与人才培养深度融合”难题提供了可复制、可推广的“交院方案”。
一、党建铸魂：构建“红途领航”特色治理体系
作为河南省先进基层党组织、省级样板党支部所在院系，交通学院党总支始终锚定“为党育人、为国育才”根本任务，以“党建引领、思政铸魂、联建赋能”为核心思路，打造“红途领航”党建品牌，创新实施“一提两优三学四全五力六心”党建工作法，构建起权责清晰、协同高效的党建治理格局。
在组织架构上，学院搭建“党总支-党支部-社区党小组”三级责任链条，通过总支委员会“责任清单”、总支委员“目标清单”、支部书记“履责清单”的“三清单”工作法，将党建责任细化到岗、落实到人。结合交通类专业特色，灵活设置“岗课赛证创新团队”“车辆技术服务创新团队”等教师党支部，在知行书院“一站式”学生社区按专业划分党小组，实现党建工作与专业建设同频共振、互促共进。
思想引领层面，学院深化“三学四全”思政育人模式，以“原文原著学、创新方法学、联系实际学”筑牢师生理论根基，将学习阵地延伸至实训车间、企业基地和思政教育场馆。组建的红擎助航理论宣讲团，赴新乡市好人馆等场所开展义务宣讲，累计服务群众超万人次，2025年被河南广播电视台大象新闻评为“卓越实践团队”。通过“六心行动”强化党员队伍建设，学院涌现出国务院政府特殊津贴专家1人、全国技术能手5人、“河南好人”李振华等一批师德高尚、技艺精湛的“大先生”“大工匠”，为育人工作注入强劲动力。
二、红擎助航：打造“一站式”社区协同育人样板
紧扣“培养高素质红色汽车工匠”育人定位，学院以“党建红+交通蓝”为特色底色，创新构建“1342”育人新体系，将党建与育人阵地延伸至学生“家门口”，形成了可复制的高职思政育人实践模式。
1.四级架构强核心，筑牢育人“定盘星”
学院搭建“书院党总支—党支部—党小组—党员宿舍”四级党建架构，将党组织触角直抵社区治理最末梢。设立党员责任区，常态化开展“红网工程”“浸润工程”，学生党员与入党积极分子组建自治委员会，在日常巡查、矛盾调解中扛起先锋担当；辅导员在宿舍楼道开设“微党课”，让红色基因融入日常，以“党建红铸魂+交通蓝强技”的一体化格局，精准适配高职学生“价值塑造+技能成长”双重需求。
2.三全育人聚合力，织密协同“服务网”
推动全员、全过程、全方位育人机制在社区落地，专业教师、辅导员、企业导师、学生骨干高效联动，集成学业指导、就业服务、心理支持等资源。邀请企业HR进社区开展“微招聘”，组织模拟面试打通校园与职场衔接通道；打造“技能帮帮团”“职场加油站”等互助平台，实现技能互补与经验共享；实施“入学服务清单”和学长帮扶计划，从新生入学到毕业生就业，实现育人服务全覆盖。
3.双化驱动提效能，激活治理“新动能”
以“网格化+数字化”双化融合为引擎，推动社区治理精细化、智能化升级。网格化管理实现责任到人、服务到寝，“楼长—楼层长—网格长”三级管理机制让“小事不出网格，大事不出书院”；数字化平台整合学生行为数据，学业预警系统实时监测学习状态，“学生资助与成长画像系统”推送个性化服务，让育人服务更精准高效。
4.多维阵地润心田，厚植成长“好氛围”
将社区物理空间打造成沉浸式育人课堂：一楼文化长廊左侧铺展中国汽车发展史、右侧梳理党的光辉历程，让学生在通行中感受工匠精神与红色基因；3楼红色书屋常态化开展红色读书会，4楼红色实践创新区、5楼运动区满足多元发展需求。各楼层楼梯间的“阶梯课堂”独具特色，党的精神谱系、党员毕业生榜样、行业标杆人物、专升本典型案例依次呈现，让学生在拾级而上中浸润“工匠精神+党员担当”。
5.实践赋能见实效，培育德技“红工匠”
依托六大工程落地“赋能式学业帮扶五步法”“全链条心理干预体系”，“技能帮帮团”开展专业结对帮扶，就业创业领域打造企业大讲堂等三大品牌。学院连续三年获评学校就业先进单位，毕业生就业率超98.3%，订单班学生就业率达100%，党员学生85%进入企业核心岗位。学生党员牵头的“交筑青春”志愿服务队，年均开展车辆检修、科普活动60余场，服务超2000人次，获评“新乡青年五四奖章集体”；学生在国家技能大赛、双创竞赛中屡获佳绩，彰显协同育人显著成效。
三、产教融合：党建赋能专业高质量发展
学院坚持党建与专业建设深度融合，以党建引领新能源汽车技术等省级示范性专业群建设，将党建优势转化为育人实效和产业服务能力。
技能培育方面，依托社区实训角、企业实训基地构建“岗课赛证”融通培养体系，学生技能等级证书获取率同比提升18%，汽车维修高级工证书获取率达94.6%。学院连续蝉联全国新能源汽车关键技术大赛“冠军选手单位”，累计斩获国家级技能竞赛一等奖20项、省级一等奖58项，2024级寇嘉轩、霍政豪等同学在党员教师和企业导师指导下，斩获中国世界职业技能大赛国赛铜奖。
社会服务方面，组建科技志愿服务队深入乡村开展新能源汽车知识科普，为辉县大花木村村民排查车辆隐患20处；依托新乡市新能源汽车技术产教联盟，每年为社会人员开展技能培训超500人次，助力地方交通行业人才素质提升。宇通集团、上汽等龙头企业反馈，学院培养的学生岗位适应期缩短3个月，技能实操通过率提升20%，育人成效获省级媒体多次专题报道。
四、标杆引领：辐射带动高职育人新实践
如今的交通学院，已成为高职党建与育人融合的标杆：学生党支部获评“河南省先进基层党组织”“河南省样板党支部”，育人模式接待十余所兄弟院校考察交流，多次牵头举办辅导员沙龙；毕业生已成为宇通、上汽等企业的骨干力量。
下一步，学院将以省级标杆院系和思政精品项目为契机，持续深化“党建+社区+产业”育人模式，完善“学生成长画像”系统和AI思政助手，推动党建引领高职育人走深走实，为培养更多“思政过硬、技能精湛”的交通领域技术技能人才筑牢根基，让高职育人的“交院方案”在更大范围开花结果。
