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《河南日报》7月7日第九版 新乡技师学院毕业生就业为何看好

发布日期:2010-07-11  责任编辑:  点击:

本报记者 胡炳俊 本报通讯员 尚建军 李恒才

正当许多大中专院校毕业生还在为求职而奔波忙碌的时候,新乡技师学院的应届毕业生胡雪强已和班上的20多名同学一起,早早被金龙集团公司录用。

从2005年新校区破土动工起,新乡技师学院已建成了一座占地面积1800余亩,风景秀丽、布局合理的校园,在校生增至2万多人,但依旧满足不了需求。

在初高中毕业生逐年减少,生源争夺愈演愈烈的今天,新乡技师学院为何能够一年一个台阶,这不能不值得我们探讨。

就业好靠的是硬功夫

中国的发展建设需要数以万计的高技能人才。新乡技师学院从办学之初便立足于社会需求,坚持“面向社会,紧贴市场,以人为本,突出特色,提高质量”的办学方向,勇立潮头唱大风,探索出一条培养高技能人才的办学模式,为学生好就业、就好业提供了有利条件。为将学生培养为高技能人才,提高就业竞争力,新乡技师学院突出实践教学,使学生真正做到专业知识精、相关知识懂、动手能力强。毫无疑问,过硬的专业技能是该院学生受到用人单位青睐的主要原因。

近年来,该院学生在全国、全省举办的技能大赛中取得了优异成绩:在2006年全国第二届数控技能大赛河南赛区的学生组选拔决赛中,获数控车工、数控铣工两个全省第一名;在2008年全国第三届数控技能大赛河南赛区的学生组选拔决赛中,包揽了中职组数控车工、数控铣工两个组别的全省前三名和高级技校组数控车工的第一、三、四、五名;在全国第六届烹饪技能竞赛中荣获河南赛区团体金奖;在2009年河南省技工院校首届汽修专业技能大赛中获学生组一等奖;在北大青鸟合作院校河南区中职组平面设计大赛中,连续两年获得团体第一名。

培养模式不断创新

为提高就业竞争力,学院积极探索校企合作、产教结合的培养模式,大力实施订单培养和委托培养,实施零距离就业模式,让用人单位介入学院的整个人才培养过程。学院与企业共同开发课程、共同培训师资、共同培养学生、共同建设实训基地,努力实现技能培养与岗位需求的零对接,使学生在走出校门前具备应对市场挑战的足够能力。

为实现学院发展与地方经济社会的互动和双赢,该院还在河南省首创了校地合作的模式。2009年11月19日,新乡技师学院与郑州经济技术开发区签署了校地战略合作协议。50余家驻郑企业的代表参加了签约仪式。此次校地战略合作在省内尚属首例,合作双方将在技术咨询、产学结合、人才培养与交流等形成全方位、多层次的合作体系,也将为该院学生提供大量的就业机会。

正是这一整套成功的措施,新乡技师学院为每一名学生铸就了开启就业成功之路的“金钥匙”。

桃李花香自成蹊,振翮腾飞正当时。据记者了解,去奇瑞公司的该院毕业生平均月薪可达到3000元,在郑州宇通就业的毕业生月薪也可达到2000元。

学生及家长对教育类型的选择,归根结底反映的是对学校教育培养质量与未来发展空间的综合认可度,新乡技师学院的学习环境、就业基地、学生的发展空间越来越好,成为众多考生报考的首选。

这里的学生出路多

新乡技师学院还为学生构建了另一条继续深造的通道。来新乡技师学院读书并不等于告别了大学生涯,该院的学生同样有多条途径可以上大学。中职生可以参加单招、对口升学考试获取普通高等教育的本科或专科文凭,通过成人高考、自学考试等获取成人教育本、专科文凭。只要有梦想,一样可以实现大学梦。

在新乡技师学院就读的2万多名学生除了可以享受国家助学金和免学费政策外,优秀生、三好学生和优秀学生干部每学期还可享受学校的各种奖学金,一些企业的委托培养生同时还可享受企业的资助和专项奖学金。这些学生在学得一技之长后将走向各个岗位,在改变自己命运,改善家庭生活,回报父母的养育之恩的同时,也为国家的发展建设作出了自己的贡献。

新乡技师学院的办学成绩得到了广泛认可,连续多年荣获国家重点技师学院、河南省首批示范性技工、河南省职业教育攻坚工作先进单位、河南考生心目中最理想的学校等。中央电视台、中国教育报、河南电视台、《河南日报》、《大河报》等国家、省、市媒体先后报道了学院成功的办学经验。国务院副总理张德江,中共河南省委常委、宣传部长、副省长孔玉芳,省人大常委会副主任铁代生等多位国家、省市领导曾莅临学院检查指导工作,对学院取得的办学成果给予充分肯定。

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